2023년 제9회 기간제근로자(견인보관소 야간사무보조) 채용 공고

서울특별시 금천구 시설관리공단에서는 2024년 1월부터 견인보관소 야간사무보조로 근무할 기간제근로자 모집공고를 시행계획하고 공고하였습니다. 채용내용 확인하고 응시해 보시기 바랍니다.

1. 채용내용 및 자격조건

구 분	직 종	채용분야	채용예정 인원	근무시간	계약기간	응시자격기준
계			2명
공 개 경 쟁	기간제 근로자	견인보관소 야간 사무보조	2명	18:00~익일 09:00 (2교대 격일근무)	2024.01.01. ~ 2024.12.31. ※ 계약기간 종료 후 재계약 가능	○ (필수자격) PC 사용 가능자 - 한글, EXCEL 및 자체프로그램 활용(PC사용) 가능자 ○ (우대사항) 1. 1종 특수 구난차 면허 소지 및 운전가능자

 

2. 지원자격(공통사항)

구 분	자 격 기 준
응시연령	 (견인보관소 야간사무보조) 만60세 이상(1964년 생일 지난자)이며 근무상한 연령 만65세 이하인 자
필수사항 (결격사유)	 채용 후 즉시 현업 근무가 가능한 자(주말 근무 가능한 자)  공단 인사규정 제8조(결격사유)에 해당되지 않는 자  「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자 제외  블라인드 채용기준(성별, 신체조건, 용모, 학력, 연령, 출신지(주소), 가족사항 등 기재 불가) 을 준수하여 입사지원서 작성
	 서울특별시 금천구 시설관리공단 인사규정 제8조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당할 때는 직원으로 채용할 수 없다. 1. 대한민국 국민이 아닌 자 2. 피성년후견인 또는 피한정후견인 3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 6. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 자 7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 8. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 9. 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자 10. 국가공무원법･지방공무원법 및 서울특별시금천구시설관리공단 인사규정에서 정한 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 11. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자

3. 우대사항(가점)

구 분		적 용 전형단계	부과점수
법정	‣ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 ‣ 「독립유공자예우에 관한 법률」 ‣ 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 ‣ 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 ‣ 「5.18민주유공자에 관한 법률」 ‣ 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」등 상기 취업지원의 적용을 받는 자	면접전형	전형단계 만점의 각 10% 또는 각 5% ※ 가점비율(5~10%)은 본인이 직접 국가보훈처 또는 지방보훈지청에 확인 후 증빙서류 제출
우대	‣ 장애인 ‣ 기초생활수급자(접수마감일 현재 유효하게 등록된 자) -> 저소득층의 범위 : 「국민기초생활보장법」 제2조제2호, 제11호의 규정에 의한 기초생활보장수급자 및 차상위계층에 속한자, 「한부모가족지원법」제5조의 규정에 의해 보호를 받는 한부모가족 세대주 ‣ 「다문화가족지원법」 제2조에 따른 다문화가족 (결혼이민자, 그 배우자, 20세이상의 다문화가족 자녀) ‣ 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조 제1호에 따른 북한이탈주민	면접전형	10점 (각 우대사항 중 1가지만 적용)

※ 법정 가점의 경우, 관련 법률에 의거 3명 이하를 선발하는 채용시험은 적용하지 않음

 

4. 심사기준

구 분	선 발 기 준	비 고
1차 서류전형	‣ 서류전형 심사기준표에 의거 응시자의 자격, 경력 등 정해진 응시자격기준에 부합하는 인원 선발(적격/부적격 판정)
2차 면접전형	‣ 1차 서류심사 합격자를 대상으로 면접시험 평정표에 의해 심사 ‣ 각 위원별 점수를 산술평균한 점수 중 80점 이상인 자를 대상으로 고득점자 순으로 합격자와 예비 합격자를 결정하며, 소수점을 둘째자리까지 표시하고 나머지는 절사

 

5. 근무조건

○ 보 수 :「금천구시설관리공단 공무직 및 기간제근로자 등 운영규정」제21조 (보수)에 의함

☞ 견인보관소 야간사무보조 - (인건비)기간제근로자 기준급여 지급 기준표에 따름 - 그 외 수당은 공무직 및 기간제근로자 등 운영 규정에 의거 지급 - 금천구 생활임금적용 ‘2023년 서울특별시 금천구 생활임금 조례’에 의거 지급

○ 근무시간 : 주차사업부 견인보관팀 근무 기준에 따름

 

6. 전형일정

 

구 분	기 간  및   방 법
모 집 방 법	ㆍ(공통) 공단 및 금청구청 홈페이지, 클린아이, 인터넷 구인관련 페이지 공고문 게시
공 고 기 간	ㆍ2023. 11. 27.(월) ~ 2023. 12. 11.(월)
접 수 기 간	ㆍ2023. 11. 27.(월) ~ 2023. 12. 11.(월) 16:00까지
원 서 접 수	ㆍ온 라 인 : 담당자 이메일 접수(gfmc_insa2@naver.com) ㆍ오프라인 : 금천구시설관리공단 3층 경영혁신부【주소 : 서울특별시 금천구 시흥대로 37길 18】
서 류 전 형 합격자 발표	ㆍ발 표 일 : 2023. 12. 13.(수) 【예정】 ㆍ발표방법 : 공단 홈페이지/지방공기업 경영정보공개시스템 게시 및 합격자 개별 통보
면 접 전 형	ㆍ면접일시 : 2023. 12. 15.(금) 【예정】 ㆍ면접장소 : 금천구시설관리공단 1층 회의실 ㆍ발표방법 : 공단 홈페이지/지방공기업 경영정보공개시스템 게시 및 합격자 개별 통보
최 종 합격자 발표	ㆍ발 표 일 : 2023. 12. 19.(화) 【예정】 ㆍ발표방법 : 공단 홈페이지/지방공기업 경영정보공개시스템 게시 및 합격자 개별 통보
서류등록 및 결 격 조 회	ㆍ2023. 12. 20.(수) ~ 12. 22.(금) 【예정】 14:00 까지 ※ 결격사유, 성·아동범죄 등 인사기준 상 부적합 사유 발견 시 합격 이후에도 채용이 취소될 수 있음
채 용 일	ㆍ2024. 1. 1.(월) 【예정】

※ 상기된 채용 세부일정은 공단 내부사정에 의해 변동될 수 있음

❍ 예비합격자 결정

- (운영내용) 채용절차 종료 후 최종합격자의 임용포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우, 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용

- (규 모) 최종합격자가 3명 이하 시 1명, 4명 이상 시 2명

- (유효기간) 최종합격자 발표일로부터 3개월

 

7. 제출서류

구 비 서 류

 입사지원서, 직무능력소개서 각 1부 (붙임. 소정양식)  개인정보 처리방침 동의서 1부  가산점 및 우대사항(취업보호・지원대상자) 증명서 1부 (해당자에 한함)

※ 위 서류 미제출 시 서류전형에서 부적격 판정

8. 기타사항

가. 응시서류상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.

나. 우리 공단 채용자격 및 요건 등에 적합한 인원이 없다고 판단되는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

다. 채용 후 채용대상자의 신체검사 및 결격조회에서 문제 발생 시 임용이 취소될 수 있습니다.

라. 채용 이후라도 응시 서류가 허위임이 발견될 경우에는 채용 취소 또는 근로계약이 해지될 수 있습니다.

마. 공단 운영 상황에 따라 입사 시와 다른 사업장으로 근무지가 이동될 수 있으며, 주말근무가 가능한 자이어야 합니다.

바. 취업보호(지원) 대상자 여부와 가점비율은 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및 지방 보훈처 등(국가보훈처 ☏ 1577-0606)에 확인하여야 합니다.

사. 불합격자 채용서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 30일까지만 본인에 한하여 반환신청이 가능하며 반환청구 기간 이후에는 불합격자의 채용서류 일체를 파기함을 알려드립니다. 다만 홈페이지나 온라인을 통해 제출하신 서류는 채용기간 이후에 파기하므로 반환되지 않습니다

아. 채용 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 전형별 합격자 발표일로부터 5일 이내 첨부된 양식을 작성하여 gfmc_insa2@naver.com으로 제출 바랍니다.

자. 기타 문의사항은 공단 경영혁신부(☎ 070-4633-3144)로 문의 바랍니다.