송파구시설관리공단 경력 직원 채용 공고 확인하기

송파구시설관리공단에서는 경력직 직원을 채용을 모집합니다. 해당 분야는 사무행정, 안내데스크, 조리보조, 간호조부사 분야로 지원가능한 경력 분야가 있는지 확인해 보시고 지원하시기 바랍니다.

 

1. 채용예정분야 직급 및 인원

채용분야	채용직급	채용인원	주 요 업 무
사무행정	일반직 7급	2명	• 일반 사무행정
안내데스크	공무직	1명	• 안내데스크 운영, 방문 및 전화 민원 응대 • 민원 서류 접수 보조
조리보조	공무직	2명	• 식단에 따른 조리업무 보조 • 식재료 전처리 및 배식준비 • 식재준비 및 주방정리 등
간호조무사	계약직마급	2명	• 산모관리 및 신생아실 돌보기 • 신생아실 위생 및 감염관리 등

 

2. 응시 자격

가. 세부 자격 조건: 지원 자격을 갖춘 자 중 다음 자격조건에 해당하는 자

• 지원자격(공통)

• 공단 정관 제9조(임직원의 결격사유)에 해당하지 않는자

공단정관 (임․직원의 결격사유) ① 지방공기업법 제60조의 제1항 각 호에 해당하는 사람은 공단의 임직원이 될 수 없다. 지방공기업법(제60조) 1. 미성년자 2. 「지방공무원법」 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 3. 제58조제4항 또는 제5항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 사람 4. 이 법을 위반하여 벌금형을 선고받고 2년이 지나지 아니한 사람

 

• 지원자격(기본)

채용분야	지원 자격
사무행정	• 공고일 현재 만 34세 이하인 사람 - 주민등록기준 1988년 이후 출생자 중 공고일 이후 출생자 • 공단 정관 제9조(임직원의 결격사유)에 해당하지 않는자
안내	• 공고일 현재 만 60세 미만인 사람 • 공단 정관 제9조(임직원의 결격사유)에 해당하지 않는자 • 주, 야간 및 휴일(공휴일) 교대 근무 가능한자 - 근무시간: 오전근무(06:00~15:00) / 오후근무(13:00~22:00)
조리보조	• 연령: 만60세 미만인 사람 • 공단 정관 제9조(임직원의 결격사유)에 해당하지 않는 자 • 휴일(공휴일) 근무, 격일 근무 가능한 자
송파산모건강 증진센터 (간호조무사)	• 연령: 만60세 미만 자 • 공단 정관 제9조(임직원의 결격사유)에 해당하지 않는 자 • 교대 근무 가능한자(휴일 및 야간 포함) - 데이 06:00~15:00 / 이브닝 13:00~22:00 /나이트 21:30~06:30

 

• 지원자격(세부기준)

채용분야	지원 자격
사무행정	• 사무행정 경력 1년 이상 경력자 ※ 우대사항: 정보처리 및 사무관리 분야 자격증 소지자
안내데스크	• 관련경력(안내데스크, 민원 안내 등) 유경험자 ※경력증명서 제출 필수 • 우대사항: 컴퓨터 관련 자격증 소지자 우대
조리보조	• (필수) 조리관련 경력 유경험자 ※관련 분야 경력은 경력증명서 제출 필수 • 우대사항 - 관련분야(조리보조 등) 경력 - 산후조리원 또는 단체급식소 근무 경력자 - 조리 관련 자격증(조리기능사) 소지자
송파산모건강증진센터 (간호조무사)	• 간호조무사 자격증 소지자 • 우대사항 - 취득 후 임상 경험 1년 이상 또는 산후조리원 1년 이상 경력자 - 산부인과 또는 신생아실 경력자

※ 자격증 취득 이후 해당 분야 근무 경력 인정

※ 주의사항: 모든 제출자료(경력증명서 등)는 응시원서(경력기간 등) 기재내용과 동일하여야 하며 제출기한 내에 지원서에 기재한 서류를 제출하지 못하거나 지원서 내용과 상이할 경우 허위기재로 불합격 처리 됩니다.

나. 가산점 부여

○ 공고일 현재 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업지원 대상자로지정대상자로 지정된 경우에 한함

○ 대상자는 본인이 국가보훈처에 확인하고 응시원서 기재

→ 관련 법률에 의거 일정비율 점수 가산. 전형별 배점의 5%, 10%

○ 우대적용전형(서류, 면접)

※ 1차 서류심사 합격자에 한하여 응시원서에 기재한 ‘취업지원대상자’ 증빙서류는 면접심사 시 제출

(미제출 시 합격을 취소함)

○ 단, 취업보호(지원) 대상자 가점을 받아 합격하는 인원은 직렬(분야) 별선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으므로 직렬(분야)별 선발 예정인원이 3명 이하인 경우 가점이 적용되지 아니함

○ 공단 우수인턴 가점 부여: 해당분야 채용시 전형별 5% 가점 부여

3. 시험일정

구 분	전 형 일 정	방 법
입사지원서 접수	2023. 11. 23.(목)~12. 3.(일)	채용접수 사이트 접수 https://recruit.incruit.com/songpagongdan
서류전형	2023. 12. 7.(목)	서류심사위원회
서류전형 합격자 발표 및 cpi인성검사, 면접시험 안내	2023. 12. 8.(금)	채용접수 사이트 공지
CPI 인성검사	2023. 12. 8.(금)~12. 13.(수)	서류전형 합격자에 한해 개별통보
면접시험	2023. 12. 14.(목)	-
면접 시험 합격자 발표	2023. 12. 15.(금)	채용접수 사이트 공지
채용후보자 등록	2023. 12. 15.(금)~12. 19.(화)	건강진단결과서, 서약서 등 필수제출서류는 면접합격자에 한해 별도 공지
이의제기신청	(서류)~2023. 12. 10.(일) (면접) ~2023. 12. 17.(일)	(접수방법) 채용접수사이트 접수 ※ 각전형단계별합격자발표일로부터 3일이내접수
임용예정일	2023. 12. 26.(화)	결격사유 없는 자에 한해 임용

※ 공단 운영 상황에 따라 임용예정일 변경 될 수 있으며 응시자에게 개별 통지함

 

4. 응시원서 접수

가. 접수기간: 2023. 11. 23.(목)~12. 3.(일)※ 접수마감: 12. 3.(일) 18:00

나. 접수방법: 온라인접수(https://recruit.incruit.com/songpagongdan)

▹ 채용접수페이지는 크롬, 엣지, 웨일온 등에서 접속하여 주시기 바랍니다.

▹ 방문 및 우편접수 불가

다. 제출서류 내역(참고)

▹ 응시원서 1부 (# 별지 1호 서식) / 자기소개서 1부 (# 별지 2호 서식) / 직무수행계획서 1부 (자유서식 2~3 내외) / 개인정보 수집 이용 제공 동의서 1부. ▹지원서는 공단 홈페이지(http://www.songpagongdan.or.kr)‘채용정보’란에서 확인

라. 문의처: 송파구시설관리공단 경영지원부 인사담당자(02-2157-1057)

 

 

5. 채용방법

가. 1차 서류전형 (제출된 서류를 기준으로 심사)

○ 배점기준(사무행정)

구 분	총 점	제출서류	자격(우대)	경력	자기소개서	직무수행계획서
배 점	100	10	20	20	20	30

▶우대사항 배점 기준

내용
자격(우대)	자격증별 점수 부여(5점, 10점) - 동일자격의 경우 중복 점수 불가(높은 점수 부여) 최대 20점 부여 - 관련 자격증은 지원자격 세부기준에서 확인
경력	관련 분야 경력 (1년이상: 10점, 2년이상: 15점, 3년이상: 20점)

 

 

○ 배점기준(안내데스크)

구 분	총 점	제출서류	자격(우대)	경력	자기소개서	직무수행계획서
배 점	100	10	20	20	20	30

▶우대사항 배점 기준

내용
자격(우대)	자격증별 점수 부여(5점, 10점) - 동일자격의 경우 중복 점수 불가(높은 점수 부여) 최대 20점 부여 - 관련 자격증은 지원자격 세부기준에서 확인
경력	관련 분야 경력 (~1년미만: 5점, 1년이상: 10점, 2년이상: 15점, 3년이상: 20점)

○ 배점기준(조리보조)

 

구 분	총 점	제출서류	자격사항	경력	우대(경력)	자기소개서	직무수행계획서
배 점	100	10	10	20	10	20	30

▶우대사항 배점 기준

총 점
자격	조리기능사(한식, 중식, 양식, 일식, 복어) 이상 자격증 소지자 (자격증 1개당 5점 최대 10점)
경력	관련분야(조리보조) 등 경력 (~1년미만: 5점, 1년이상: 10점, 2년이상: 15점, 3년이상: 20점)
경력(우대)	산후조리원 조리보조 또는 단체급식소 업무 유경험자(10점)

○ 배점기준(간호조무사)

구 분	총 점	제출서류	경력	우대(경력)	자기소개서	직무수행계획서
배 점	100	10	20	20	20	30

▶우대사항 배점 기준(간호조무사)

기준
경력	간호조무사 자격증 취득 후 산후조리원 경력 (1년이상: 14점, 2년이상: 16점, 3년이상: 18점, 4년이상：20점)
	간호조무사 자격증 취득 후 임상경험 (1년이상: 14점, 2년이상: 16점, 3년이상: 18점, 4년이상：20점)
	산부인과 또는 신생아실 경력자(20점/ 우대)

○ 일 자: 2023. 12. 7.(목)

○ 장 소: 공단 회의실

○ 서류전형발표: 2023. 12. 8.(금) 공단 채용사이트 공지

※ 응시인원이 채용 예정인원의 5배수5 배수 이상인 때에는 5 배수 이내로 합격자 결정

나. CPI 인성검사

○ 일 자: 2023. 12. 8.(금)~12. 13.(수)

○ 대 상: 서류전형 합격자

○ 방 법: 서류전형 합격자 개인 메일 발송

○ 결 과: 인사담당자 개인메일통보 2023. 12. 13.(수) 이내

※ 서류전형 합격자에 해당하며, 인성검사 미실시 자는 합격을 취소함(해당 일자 필수 검사 실시)

다. 2차 면접시험 (1차 서류전형 합격자에 한함)

○ 배점기준

 

구 분	총 점	기본소양, 윤리관	창의력, 문제해결 능력	전문지식, 실무경력	희생, 봉사정신	태도	기타 업무추진 잠재력 등
배 점	100	10	30	20	20	10	10

○ 일 자: 2023. 12. 14.(목)

○ 합격자발표: 2023. 12. 15.(금) 공단 채용사이트 공지

○ 임용예정일: 2023. 12. 26.(화)

※ 공단 운영 상황에 따라 임용예정일 변경 될 수 있으며 응시자에게 개별 통지함

 

 

6. 기타 사항

가. 응시자 제출 서류 반환

○ 「인사규정시행내규」 제11조의 2에 따라 최종합격자 발표 후 불합격자가 채용 여부 확정된 날 이후 30일까지 보관 후 일괄 파기하며, 파기 전까지 「채용서류 반환청구서」를 작성하여 반환을 청구하는 경우 본인 확인 등의 절차를 거쳐 응시자가 직접 제출한 채용서류를 반환

○ 채용홈페이지에 제출된 서류 및 공단의 요구 없이 자발적으로 제출한 서류는 반환하지 않음

○ 구직자의 채용서류 반환 청구기간이 지난 경우에는 채용서류 즉시 파기

○ 접수방법: e-mail(songpa1052@songpagongdan.or.kr) 접수

[채용서류 반환청구서: 공단 홈페이지 내 – 정보광장- 자료실 내 다운로드하여 청구]

나. 이의제기 절차

○ 접수기간: 각 전형단계별 합격자 발표일로부터 3일 이내

(서류) ~2023. 12. 10.(일)/ (면접) ~2023. 12. 17.(일)

○ 접수방법: e-mail(songpa1052@songpagongdan.or.kr) 접수

○ 처리방법: 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의 내용 검토 결과 회신

<이의신청 처리 예외사유> ▹ 금번 채용과 무관하거나 이의제기와 관련없는 채용제도, 절차 등에 관한 문의 및 질의사항 ▹ 응시자정보, 출제위원·평가위원 등에 대한 개인정보, 공고서상 명확히 기재되어 있는내용 등 ▹ 기타 정보제공이 어려운 사항 등

 

○ 피해자 구제방법

- 피해자 특정 가능: 피해 발생단계 바로 다음 단계로 재응시 기회 부여

- 피해자 특정 불가: 피해자 그룹 대상으로 피해 발생단계부터 제한경쟁 채용 절차 실시

[채용시험이의신청서: 공단 홈페이지내 – 정보광장- 자료실 내 다운 받아 청구]

다. 보수 및 신분

○ 보수기준 : 공단 보수규정에 따름

구 분	내용
기타사항 (복지혜택)	1. 명절 상여금: 150%(설, 추석 각 75%) 2. 평가급 지급(100% ~ 300% ) 3. 복지포인트 1,700천원/년 4. 각종 수당지급(시간외, 야간, 휴일 등) 5. 가족수당 지급(직계존속, 배우자, 자녀 등) 등 *공무직 제외 6. 하계휴양시설 이용 등

○ 수습기간 : 최초 임용된 날로부터 3개월간의 수습기간을 거쳐 별도 평가 후 임용

- 일반직 7급의 경우에만 수습기간 적용

 

7. 응시자 유의사항

○ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

○ 지원자는 최종합격 후 채용 예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

○ 제출된 서류에 기재된 내용이 허위로 판명된 경우에는 임용을 취소할 수 있습니다.

○ 모든 제출자료는 응시원서 기재내용과 동일하여야 하며 제출기한 내에 지원서에 기재한 서류를 제출하지 못하거나 지원서 내용과 상이할 경우 허위기재로 불합격 처리 됩니다.

○ 응시자 중 선발인원이 없을 경우 재공고 할 수 있으며, 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우에는(서류 전형결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함) 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.

○ 전형별 합격자 등록기간(면접시험 합격자에게 별도 통지) 중 등록하지 않을 경우 임용의사가 없는 것으로 간주 처리됩니다.

○ 응시 서류상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

○ 채용예정 분야별 예비합격자를 선발할 수 있으며 예비합격자의 임용대기 유효기간은 합격자 발표일로부터 6개월간입니다.

○ 최종합격자는 ‘부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률’ 제82조에 따라 취업제한 여부를 국민권익위원회에 조회하여 취업제한자에 해당할 경우 임용 대상에서 제외합니다.

○ 우리 공단은 「공직자윤리법」제17조 및 제18조에 의한 취업 제한기관입니다. 퇴직일로부터 3년간 퇴직 전 5년 동안 소속하였던 부서나 기관이 당사의 업무와 밀접한 관련성이 있는 퇴직자는 관할 공직자윤리위원회의 승인이 없으면 취업할 수 없습니다. 다만 관할 공직자윤리위원회로부터 취업심사대상자가 퇴직 전 5년 동안 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 취업심사대상기관 간에 밀접한 관련성이 없다는 확인을 받거나 취업승인을 받은 때에는 취업할 수 있습니다.

○ 행정안전부 지방공기업 인사·조직 운영 기준에 따라 매년 신규 채용된 직원 중 공단 임직원의 친인척(배우자, 4촌 이내의 혈족, 인척)에 해당하는 직원의 숫자를 공단 홈페이지에 공개해야 하기 때문에 최종 신규 채용 되는 직원 중 공단 임직원과 친인척 관계가 있는 경우 별도의 증빙자료 제출 및 신고를 하여야 합니다.

○ 최종합격자라 하더라도 채용신체검사 결과 불합격 판정을 받은 경우에는 합격을 취소하며, 임용 후 임용결격사유에 해당할 경우에는 임용이 취소됩니다.

○ 연령, 학력, 전공 제한 없이 입사지원이 가능하나, 임용일 이후 학교졸업을 위한 별도의 편의를 제공하지 않으므로 학업포기 의사가 없는 재학생들은 지원 시 고려하시기 바랍니다.(단, 연가등 활용 가능)

○ 기타 사항은 송파구시설관리공단 경영지원부(02-2157-1057)로 문의 바랍니다.